Impulse für Höchstleistung im Vertrieb

Organisationsdesign muss zur Wertschöpfung passen, damit Vertriebliche Höchstleistung gelingt.

Gestiegene Dynamik und hohe Komplexität machen moderne Formen der Unternehmensorganisation notwendig. Wahrscheinlich wird nicht die 100ste Ausprägung Tayloristischer Methoden helfen, den Problemen gerecht zu werden auf die wir stoßen.
Hier findest du meine Gedanken, Ideen, Denkwerkzeuge und Problemlösungen für deine Vertriebliche Höchstleistung.

Selbstorganisation ermöglichen

Selbstorganisation ermöglichen. Transkript der achten Episode des Mitstreiter-Podcast: Organisationsdesign für Höchstleistung im Vertrieb. Episode 008…

Unternehmenswerte

Unternehmenswerte. Verändern sie etwas? Transkript der siebten Episode des Mitstreiter-Podcast: Organisationsdesign für Höchstleistung im Vertrieb.…

Welche 5+1 Prinzipien sorgen für effizientere Meetings?

5+1 Prinzipien für effizientere Meetings Transkript der sechsten Episode des Mitstreiter-Podcast: Organisationsdesign für Höchstleistung im…

Partizipation

Partizipation. Eine moderne Erscheinung ohne Wirkung? Transkript der fünften Episode des Mitstreiter-Podcast: Organisationsdesign für Höchstleistung…

Veränderungsmanagement fängt nicht beim Menschen an

Veränderungsmanagement bzw. Change-Management ist in aller Munde. Nicht erst seitdem wir über die Digitalisierung oder…

Regelbrüche und Rebellentum in Unternehmen. Brauchst du das?

… Weshalb du kein:e Held:in sein musst um deiner Rolle gerecht zu werden.

Mitarbeitermotivation in agilen Organisationen

So steigerst du die Effizienz und den Umsatz ohne Bonussystem

Was eine gute Führungskraft können muss. Und was nicht.

… Weshalb du kein:e Held:in sein musst um deiner Rolle gerecht zu werden.

Führungskraft als Coach – das geht nicht

… erfahre was du stattdessen tun solltest.

Lob, Anerkennung und Feedback als Führungskraft

Warum sie schädlich sind und was du stattdessen tun kannst.